Do și dont lui de ia cainele la munca de zi

(Credit Imagine: Getty Images)

conținut

• Do:
• Interdicții:

Business merge la câinii ca locurile de muncă din întreaga țară sărbători anuale iau câinele la munca de zi. Caninii de birouri temporare nu vor fi lătrat ordinele angajaților sau datul aprobare după o prezentare, cu toate că unii ar putea fi ajuta receptionerul saluta vizitatori. A doua zi este o ocazie de a sărbători abilități speciale câini la reduce stresul în satisfacția la locul de muncă și de creștere de locuri de muncă, competențe confirmat într-un studiu publicat în 2012 de Virginia Commonwealth University.

Dar, înainte de a pune o cravată în jurul gâtului său și imprima un angajat insigna pentru Fido, să ia unele măsuri de bun-simț pentru a ajuta la ziua de muncă merge bine pentru toți cei implicați.

(Credit Imagine: Getty Images)

Do:

1. Asigurați-vă că colegii sunt la bord cu ideea.
Chiar dacă Fido vor sta in birou sau cabina, prezența lui ar putea da pauză persoanelor care sunt alergice sau frică de câini.

2. Pachet Fidos „servieta.“
. La Napoli, Marco Island, și Convenția de la Everglades și Visitors Bureau din Napoli, Florida, director executiv Jack Wert, care aduce cei doi pinscher pitic de a lucra, spune angajații participanți sunt de așteptat să ofere pentru nevoile toți câinii lor: produse alimentare și feluri de mâncare de apă, jucării, tratează, un pat, saci caca, sau orice altceva câinele ar putea avea nevoie in timpul zilei.

3. Groom Fidio ca și cum ar merge într-un interviu de angajare.
Da-i o baie, perie haina lui până când străfulgerare, și perie dinții așa că are suflare frumos atunci când el întâlnește seful.

4. Dogproof spațiul de lucru.
Pentru a preveni Fido de mestecat pe cabluri, basculare peste coșul de gunoi, sau înghițirea care unitatea degetul mare cu raportul pe care e mâine, pregătiți zona dumneavoastră.

5. Faceți o faptă bună pentru câini.
Au o tombola pentru a beneficia de adapost local sau de a aduce în grupuri de sănătate și de adopție animale, pentru a furniza informații cu privire la animalele de companie și servicii. Chiar și oamenii care nu aduc animalele lor de companie se bucură de posibilitatea de a interacționa cu câinii altor oameni și întâlni furnizori, spune Chief resurse umane Nancy pe termen lung la Hitachi Data Systems în Santa Clara, California.

(Credit Imagine: Getty Images)

Interdicții:

1. Nu aduce Fido în cazul în care nu te poți baza pe maniere sale bune și housetraining.
Un caine care sare pe clienti, urlete în mijlocul unei întâlniri, sau ia o groapa în sala de conferințe nu va fi un stimulent pentru angajatorul dvs. să participe la evenimente viitoare.

2. Nu aduce Fido dacă e bolnav.
Dacă el are o boală contagioasă, alți angajați ar putea transporta în necunoștință de acasă la câinii lor. Și o tulburare digestiv ar putea să-l facă să upchuck sau au diaree. Dacă el va fi bow-wowing cu alti caini, vaccinări sau titruri lui ar trebui să fie actualizate.

3. Nu lăsa Fido rătăcească în jurul valorii de lesă.
Ar trebui să știi unde este în orice moment - și în cazul în care el ar trebui să fie este sub control. Utilizați o poarta copil sau un alt obstacol să-l țină închis.

„Chiar și câinii s-au comportat cel mai bine-ar putea să nu înțeleagă că nu toată lumea iubește saruturi catelus sau cățelușii pouncing“, spune manager de marketing și purtătorul de cuvânt Ziua TYDTW Beth Stultz Pet Loctiitorii International, care a creat campania. „Co-lucrătorilor care doresc să animale de companie cainele va veni probabil la tine.“

Hitachi Data Systems a participat la a șasea sa ia câinele la munca de zi. „Cerem angajaților noștri să aducă doar câinii care sunt și câine om-prietenos și care nu vor experimenta stres inutil de a fi în jurul valorii de activitățile de grup mari și împrejurimile necunoscute“, spune pe termen lung. „De asemenea, cerem proprietari de câini să păstreze câinii lor în lesă și să utilizeze situate special«unități»și curat după ei.“

Cea mai mare regulă? „Bucurați-vă de o zi“, spune pe termen lung.